Personalentwicklung
Je knapper Ressourcen im Unternehmen werden, umso sorgsamer sollte mit diesen umgegangen werden! Die wichtigste Ressource im Unternehmen ist der Mitarbeiter. Und dieser kann sich unterschiedlich stark einbringen, einfach als Arbeitskraft oder mit all seinen Ideen, Energien und Stärken.
Dies ist gerade im Gesundheitswesen eine der größten Herausforderungen!
Bei folgenden Maßnahmen können wir Sie unterstützen:
- Führungskräfte Karriereplanung
Können Sie wirklich anhand eines Gespräches wissen, ob der Bewerber wirklich die richtige Führungskraft für diesen Bereich ist? - Führungskräfte Fortbildung
Fördern Sie Ihre Führungskräfte und Sie fördern Ihre Teams - Assessment Center
Machen Sie sich ein klares Bild von Bewerberinnen - Mitarbeiterauswahl
Personalauswahl – Welche Stärken sollen Ihre Mitarbeiterinnen haben? - „healthy culture inventar©“
Servicekultur, Kooperationskultur, Wachstumskultur oder Wertschätzung
– gezielte Förderung ist die Basis