Teamentwicklung - Zukunft gemeinsam gestalten


Teambuilding, Teamentwicklung, Teamtraining, Teamfindung. Viele unterschiedliche Begriffe, die letztlich auf das gleiche Ziel hinsteuern: Teams dabei zu unterstützen, ihre Aufgabe kraftvoll, mit Freude und ausgezeichneten Ergebnissen zu erledigen.

Wenn ...

... Sie mit der Zusammenarbeit Ihres Teams nicht zufrieden sind
... Sie unnötige Reibungsverluste in Ihrem Team haben
... es kein gemeinsames Verständnis im Team gibt wohin die Entwicklung gehen soll
... es an Vertrauen und offener Aussprache mangelt
... das Arbeiten in Ihrem Team keinen Spaß mehr macht

dann gilt es, die Zukunft wieder gemeinsam zu gestalten.

Nähere Infos über den Ablauf dieser Workshopreihe finden Sie hier

Krisenunterstützung für Teams -


Teamentwicklungen für Krisensituationen im Team

Ob bei traumatisierenden Erlebnissen, wie Suizid von Patienten oder Teammitgliedern, schweren Zwischenfällen bei Behandlungen, massiven Anschuldigungen an das Team, bekannt werden von Straftaten oder Drogenmissbrauch von Teammitgliedern und ähnlichen Vorfällen, welche die Energie eines gesamten Teams blockieren können – wichtig ist in jeden Fall rasch zu intervenieren.

Sollte in Ihrem Team einmal „der Hut brennen“ oder brauchen Sie eine Krisenintervention erreichen Sie uns unter 01/4091833.
Wir helfen Ihnen gerne und schnell weiter.

Mediation


Bei Konflikten zwischen einzelnen Personen oder Gruppen ist es manchmal leichter, eine Lösung mit Unterstützung von außen zu finden. Hier kann Mediation eine gute Möglichkeit sein. Mediation ist ein Verfahren der gewaltfreien Konfliktbearbeitung, mit dessen Hilfe Konfliktparteien selbst in schwierigen Streitfällen zu einer einvernehmlichen Lösung finden können. Ein Mediator (neutral, all-parteilich) ermöglicht den Konfliktparteien, miteinander in ein konstruktives Gespräch zu kommen, einander zuzuhören, die Konflikthintergründe zu verstehen und eine Lösung zu erarbeiten, zu der alle Beteiligten „Ja“ sagen können.

Sensitive Teamanalyse


Die sensitive Teamanlyse (STA) hilft, Konflikte und hinderliche Dynamiken in einem Team zu erkennen und zu lösen. Dabei wird NUR mit der Führungskraft gearbeitet. Das spart Zeit- und Kosten, stärkt die Führungskraft gegenüber dem Team und führt zu Lerneffekten, die auch auf andere Situationen übertragbar sind.

Gertrude Spulak, PH der Stadt Stockerau, Pflegedienstleitung

"Danke für das professionelle Coaching in schweren Zeiten durch Fr. Stephanie Grzega. Es hat die Zusammenarbeit, Kommunikation, Arbeitsform und den Teamgeist im WB I im Pflegeheim der Stadt Stockerau deutlich positiv beeinflusst."