Führungsbarometer – Pflege 2016

Handlungsbedarf Gestaltungsspielraum

Führungskräfte der Pflege in Österreich stehen vor vielen Herausforderungen, die sich nicht nur mit den Schlagworten erhöhte Belastung, Personalengpässe, Mangel an qualifiziertem Personal und Menge an laufenden Veränderungsprojekten beschreiben lassen. Vermehrt rücken der
demographische Wandel sowie diversitätsbezogene Aspekte wie Alter und kultureller Hintergrund auf Seiten der MitarbeiterInnen und PatientInnen in den Fokus der Arbeit. Aber wie schätzen die Führungskräfte selbst ihre aktuelle Situation ein? Mit welchen Ressourcen und Herausforderungen erleben sie sich in ihrer Arbeit konfrontiert? Wo erkennen sie Potenziale, auf denen sich aufbauen lässt?