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Nutzen Sie aktiv Kursför derungen in Ihrem Bundesland!
Mehr dazu
z.B. NÖ: ab 50 Jahren: 100%, ab 45 Jahren: 80%, bis 45 Jahre: 50%
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Fortbildung – Seminare/Trainings
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Unser aktuelles Seminarprogramm gliedert sich in folgende Bereiche:
- Kompetenz erweitern:
Seminare und Trainings zur Förderung verschiedener, für den Berufsalltag relevanter Kompetenzen
NEU: Aggression & Gewalt: Wie gehe ich damit um? Wie finde ich Lösungen?
- Persönlichkeit entwickeln:
Seminare und Trainings, die speziell auf die Weiterentwicklung der Persönlichkeit abgestimmt sind
- Gesundheit fördern:
Seminare und Trainings, die zur Förderung der Gesundheit entwickelt wurden
- Führung gestalten:
Seminare und Trainings, die Führungskräfte dabei unterstützen können, ihre Führung so zu gestalten, dass die Mitarbeiter, die Führungskraft selbst und auch die Organisation davon profitieren
Die von uns angebotenen Seminare sind als Beispiele für mögliche Seminare oder Trainings für Sie und Ihr Team zu sehen. Gerne stellen wir für Sie ein individuelles Seminarprogramm zusammen.
Die 5 Schritte zum individuellen Seminar-Angebot
- Erstkontakt:
Bei einem ersten Gespräch definieren wir gemeinsam Ihre Ziele bzw. Anliegen und Ihre Rahmenbedingungen. (Kontaktdaten siehe Fußzeile)
- Maßgeschneidertes Programm:
Unsere angebotenen Seminare sind Beispiele für mögliche Programme. Da uns Kundenzufriedenheit und Praxisrelevanz ein echtes Bedürfnis sind, entwickeln und kalkulieren wir auf Basis des Erstgespräches Ihr individuelles Programm.
- Anbotspräsentation:
Bei der Anbotspräsentation stellen wir fest, ob das von uns entwickelte Programm auch aus Ihrer Sicht die gesetzten Ziele erreicht.
- Evaluation:
Um die Wirksamkeit der gesetzten Interventionen zu überprüfen, überlegen wir mit Ihnen eine angemessene Evaluation. Wir arbeiten hier, je nach Bedarf, mit Fragebögen, Teilnehmerbefragungen oder universitären Untersuchungen.
- Nachbesprechung:
Ca. 3 - 6 Monate nach der Veranstaltung kontrollieren wir die langfristigen Effekte der gesetzten Intervention. Auch hier gilt es, die ideale Vorgehensweise in Abhängigkeit von der Art der Veranstaltung zu klären. Möglichkeiten sind nochmalige kurze Fragebögen, Gespräche oder eine Follow-Up Veranstaltung.
Feedbacks unserer Kunden/Teilnehmer
Welch faszinierende Erkenntnisse Sie in unseren Seminaren gewinnen können, soll folgende unterhaltsame Rückmeldung verdeutlichen [Anmerkung: In der HCC-Übung, bei der es um den Glauben ans Ziel geht, sollte eine rohe Kartoffel mittels eines Strohhalms in einem Zug durchstoßen werden]:
Sigrid Preiser
„Feedback über Kartoffel- / Strohhalm-Test
Zu Hause nach dem Abendessen mit Mann und Söhnen (9 und 12 Jahre) probiert:
Mann: "des kann ned gehn....." (probiert misstrauisch, eher zaghaft, grübelt, murmelt...)
9-jähriger spießt Kartoffel während meiner Erklärung (...folgende Aufgabe sollt ihr lösen...) beherzt auf, sticht ganz durch,....."meinst du so Mama"...(lacht mich dabei an - oder aus???...)
12-jähriger, wartet Erklärung zumindest ab, das berühmte:... "geht ja urleicht"... folgt, - und der Kartoffel ist ebenfalls gepfählt...
Mann stochert immer noch, hat bereits 2. Strohhalm in Verwendung, vermutet einen Trick...., ordert 3. Strohhalm, kommt langsam auch zum Ziel...
Ich weiß jedenfalls spätestens jetzt, dass ich mich mit harten, schwierigen Problemen zuerst an meine Söhne wenden werde...!!!
Danke für das tolle Seminar!“
Lesen Sie, was andere Kunden/Teilnehmer zum HCC-Angebot zu sagen haben!
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