Führen von multikulturellen Teams

Speziell „bunte“ Teams stellen Führungskräfte oft vor zusätzliche Herausforderungen - sprachliche Barrieren, unterschiedliche Werte, andere nonverbale Kommunikation, soziale Prägungen, die oft nur schwer zu verstehen sind. Dennoch gilt es, gemeinsam Ziele zu erreichen. In diesen zwei Tagen werden Sie durch Informationen über Kulturen, Beispielen und speziellen Kommunikationsmethoden Wege finden, wie Sie zukünftig gelassener und erfolgreicher ihr Team führen können. Meistern Sie die Herausforderung vom Führen von multikulturellen Teams, nutzen Sie die Chancen, die in vielfältigen Teams stecken und genießen Sie das Arbeiten in Ihrem neuen Team.

Inhalte:

• Wissen und Informationen über kulturelle Aspekte und Hintergründe
• Besonderheiten in der interkulturellen Kommunikation verstehen und berücksichtigen können
• Bei interkulturellen Konflikten erfolgreich vermitteln
• Die vielfältigen Ressourcen im Team nutzen
• Raum für individuelle Praxisbeispiele

Termin: 11.-12. Mai 2012 (Fr., 14-20 Uhr, Sa., 9-17 Uhr)
Trainer: Mag. Moluksadat Homayouni
Kosten: € 220,-- (zzgl. 20% USt.) = € 264,--

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Intensivseminar zu den wichtigsten Grundlagen für Führung bei Veränderungsprozessen

Inhalte:

• Veränderungsprozesse aktiv steuern
• 6 Bausteine erfolgreicher Veränderung
• Gefahren bei Change Prozessen
• Widerstände vorwegnehmen und Commitment fördern
• Mitarbeiter gezielt unterstützen

Termin: 04.-06. Juni 2012, jeweils 09-17 Uhr
Trainer: Mag. Dr. Annelies Fitzgerald, Alexander Seidl
Kosten: € 300,-- (zzgl. 20% USt.) = € 360,--

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Wir bieten in Inhalt und Dauer speziell auf Sie und Ihre Organisation abgestimmte Führungskräftekurse an.

Mögliche inhaltliche Schwerpunkte:
Change Management, Strategisches Management, Selbstmanagement, Mitarbeiterführung oder Personalmanagement

Seminare können auch in Großgruppen abgehalten werden zur Förderung der Vernetzung in Ihrem Betrieb.

Gerne beraten wir Sie persönlich und unverbindlich!

Wir bieten Trainings für Führungskräfte an, um gezielt Kompetenzen in beispielsweise folgenden Bereichen zu erwerben: 

• Selbstbewusstsein und Selbstverständnis als Führung >>
• Motivation durch Kommunikation >>
• Schwierige Mitarbeiter erfolgreich führen >>
• Veränderungsmanagement >>
• Entdecken Sie Ihr Team neu – Führen von multikulturellen Teams >>
• Führen in Zeiten von Veränderung - Intensivseminar >>

Nähere Informationen finden Sie in unserem Programm 2012!

Wir bieten Impulsworkshops zu folgenden Führungsthemen an:

• Bausteine für den erfolgreichen Veränderungsprozess: Woran liegt´s wenn Veränderung gut  
  funktioniert? Wie setze ich sie um?
• Die 6 Grundmotivatoren – die Basis für motivierte Teams: Umsetzung im Team auch in 
  schwierigen Zeiten
• Unangenehme Informationen vermitteln (z.B. bei Kündigung, Personalabbau) und schwierige Gespräche führen
• GuKG und delegieren: Wer darf und soll was an wen weitergeben? Wer ist für die Durchführung 
  verantwortlich?
• Delegieren in der Praxis: Wie  delegiere ich? wie kontrolliere ich? Wie motiviere ich?
• Fordern – Fördern – Führen - die Stärken von MitarbeiterInnen erkennen und gezielt einsetzen
• Kommunikation und Information effizient planen – wie stelle ich sicher, dass alle Bescheid 
  wissen und das gleiche verstehen? Wen beziehe ich mit ein?
  
  Dauer: ca. 4 Stunden

Univ.-Doz. Dr. Wolfgang Oczenski
Krankenhaus Hietzing mit Neurologischem Zentrum Rosenhügel
Bereichsführender Oberarzt an der Abteilung für Anästhesie und Intensivmedizin

"Endlich ein Führungskräfteseminar, in dem Führungskompetenz praxisnah vermittelt wird. Das Seminar ist spannend und kurzweilig vom ersten bis zum letzten Modul.

Der theoretische Hintergrund wird in Form von Kurzvorträgen und schriftlichen Unterlagen zum Nachlesen ausreichend vermittelt, so dass in jedem Modul ausreichend Zeit für die praktische Umsetzung des Gehörten in Form von Übungen, Rollenspielen und Gesprächssimulationen bleibt. Zusätzlich wurden die persönlichen Themenschwerpunkte der Kursteilnehmer immer ausreichend besprochen und alle Fragen kompetent beantwortet. Durch das in den Kurs integrierte individuelle Coaching konnte auf die persönlichen Bedürfnisse und Fragestellungen der einzelnen Kursteilnehmer noch intensiver eingegangen werden. Die vermittelten Lerninhalte („Werkzeugkoffer“) sind wertvolle Instrumente, um die täglichen Herausforderungen im medizinischen Führungsalltag mit Professionalität, Gelassenheit und Humor zu meistern. Ich kann das Team von Mag. Dr. Annelies Fitzgerald und Alexander Seidl zu ihrer Leistung nur beglückwünschen und dieses Seminar aus tiefster innerer Überzeugung weiterempfehlen.

Für mich war es das beste Seminar zum Thema Mitarbeiterführung, das ich je besucht habe!"

Helga Hammer, Pflegedienstleitung
Harald Holzer, Oberpfleger der Psychiatrie
Therapiezentrum Ybbs

Das Team von Health Care Communication ist bereits langjährig für das obere Pflegemanagement des Therapiezentrum Ybbs tätig. In diesem Zeitraum konnten erfolgreiche Team – und Coachingprozesse erzielt werden. Wie gleichzeitig Instrumente der Personal/- insbesondere Führungskräfteentwicklung sehr plakativ in die Ablauforganisation unseres Krankenhauses implementiert werden können, hat das Team von HCC mit den Führungskräften des Pflegebereiches auf kreative und anschauliche Weise erarbeitet.
Persönlich überzeugt das Team von HCC als absolut fachkompetentes Team mit viel Energie und Know How in  Begleitprozessen. Weiterhin viel Erfolg wünscht das Team der Pflegedirektion des TZ Ybbs.      

Dr. Wolfgang Raith

"Insgesamt bin ich sehr glücklich, dich und Alexander kennengelernt zu haben und den Kurs bei euch besucht zu haben. Ich merke, wieviel ich jetzt noch reflektiere und merke wo Verbesserung - und Übung Not tut - und merke auch, wie ihr scheinbar diverse "Ankerungen" im Kurs gesetzt habt - wenn es jetzt in bestimmten Situationen "aufblitzt". Auch übe ich mich im Feedback geben und habe doch auch gelernt, in schwierigen intensivmedizinischen Situationen "de-eskalierend" zu intervenieren."