Power für die Pflege


Von der Vision zur Aktion – Zukunft der Pflege aktiv gestalten

 Inhalte:

  • Selbstbild als Pflegeexperte
  • Selbstwert aus der Erfahrung auch bei akademisierten Pflegeausbildungen
  • Reflexion „Vision und Wirklichkeit“:
    - Rolle und Image der Pflege
    - Grenze zu anderen Berufsgruppen
    - Respekt vor der Pflegekompetenz
    - was bedeutet „Selbstbewusst-Sein“ für die Pflege-Praxis
  • Selbst-Wert und Selbst-Präsentation: Wie treten wir nach außen auf? Wie wollen wir nach außen auftreten? Wie erreichen wir das?
  • Die Brücke vom „Ich“ zum „Du“ auch in schwierigen Situationen und über Berufsgruppengrenzen hinweg aufbauen können
  • Den eigenen Standpunkt so vertreten, dass er auch akzeptiert wird

Hier finden Sie interessante Beiträge zum Thema "Zukunft - Pflege - Österreich":

>> Ergebnisse der Image- und Marketingkampagne Gesundheits- und Krankenpflege
>> Artikel: "Zukunft - Pflege - Österreich", pflegenetz 04/10

Informieren - Klären - Beraten


Methoden und Techniken der Beratung in der Pflege

Zielgruppe: Diplomierte Pflegepersonen

Ziele:

Die Wertigkeit der PatientInnen-/ Angehörigenberatung als Teil der Pflegetätigkeit bewusst machen und einen kompetenten Umgang und professionelle Gesprächsführung für Beratungssituationen erlernen.

Inhalte: 

  • Ziele und Perspektiven gemeinsam mit PatientInnen/Angehörigen festlegen
  • Struktur von Beratungsgesprächen
  • Anliegen ganzheitlich erfassen und Probleme strukturiert bearbeiten
  • Einen guten Draht zum anderen herstellen können
  • Vermitteln von Sicherheit im Betreuungsprozess
  • Durch kompetente Gesprächsführung die Compliance erhöhen
  • Professioneller Umgang mit nicht alltäglichen Situationen
  • Umgang mit Ängsten, Sorgen und Krisen von PatientInnen und Angehörigen

Kompetenz erweitern



Trainings zur Förderung unterschiedlicher, berufsrelevanter Fähigkeiten, wie zum Beispiel:

  • Die Kraft von Worten – Patientenorientierte Gesprächsführung >>
  • Das Anamnese-Gespräch >>
  • Informationen geben und Behandlungsziele gemeinsam festlegen >>
  • Wachstum durch Vielfalt - Interkulturelle Kompetenzen >>
  • „Wort sei Dank“ - Argumentation und Rhetorik >>
  • Präsentation und Moderation – die Tricks der Profis kennen lernen >>
  • Beschwerde als Chance – Professioneller Umgang mit Beschwerden >>
  • Kommunikation am Rande des Lebens – Umgang mit Schwerkranken und Sterbenden >> 
  • Deeskalationsmanagement - Umgang mit Gewalt und Aggression >>
  • Krisenintervention und psychologische Erste Hilfe >>
  • Stimmung durch Stimme? Stimme und Körper in Einklang bringen >>
  • Kompetent - Authentisch - Aussagekräftig! Gut vorbereitet bei Präsentationen und Bewerbungen >>
  • Kühler Kopf in hitzigen Situationen - Umgang mit schwierigen Gesprächssituationen, Beschwerden und Aggression >>
  • "Energievampire" erkennen und sich schützen >>
  • Don't work hard, work smart - Selbstorganisation und Zeitmanagement >>
  • Power für die Pflege - Von der Vision zur Aktion - Zukunft der Pflege aktiv gestalten >>
  • Informieren – Klären – Beraten: Methoden und Techniken der Beratung in der Pflege >>

Nähere Informationen zu diesen Seminaren finden Sie in unserem Programm 2012.

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Feedback unserer Kunden ...

Therese Lutnik, MAS, MSc, Pflegedirektorin, Krankenhaus der Barmherzigen Brüder Wien

„Diese Referenten sind jederzeit bestens zu empfehlen. Fachliche Inhalte wurden mit einer heiteren und sehr warmherzigen Art präsentiert. Die TeilnehmerInnen sind fachlich und in Ihrer Führungs-Persönlichkeit gestärkt aus dem Seminar gegangen.“

 

Kundenfeedback

Elisabeth Wense, akad. KH Managerin, KH Hietzing mit Neurologischem Zentrum Rosenhügel, Oberin in der Pflegdirektion

"Bei der Zusammenarbeit mit HCC bleiben von unserer Seite keine Wünsche offen. Die Rückmeldungen der SeminarteilnehmerInnen sind großartig, vielen Dank an das Team von HCC"