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Team entwickeln - Zukunft gemeinsam gestalten

Unsere Workshopreihe unterstützt Teams dabei, einen gemeinsamen Weg in die Zukunft zu gehen. Besonders wenn neue Teams entstehen oder in schwierigen Teamphasen hilft diese Art der Intervention.

Die Workshopreihe besteht aus 5 Modulen mit einer Dauer von jeweils ca. 2 Stunden, die sich so optimal in den Arbeitsalltag integrieren lassen.
Ziel ist das Finden einer gemeinsamen Vision, das Definieren von konkreten Zielen, das Finden eines Weges dorthin sowie das Entdecken von gemeinsamen Spielregeln. In diesem Prozess können bestehende Konflikte oder Problemfelder „on the way“ gelöst werden – immer mit dem Blick auf das gemeinsame Ziel.
So helfen diese Workshops einen internen Teamentwicklungsprozess zu initiieren, indem Weichen gestellt werden und neue Inputs gegeben werden.

Das sagen unsere Kunden

...

 Gertrude Spulak
 Pflegeheim der Stadt Stockerau

 
Pflegedienstleitung
 "Danke für das professionelle Coaching in schweren Zeiten durch Fr. Stefanie
 Grzega. Es hat die Zusammenarbeit, Kommunikation, Arbeitsform und den
 Teamgeist im WB I im Pflegeheim der Stadt Stockerau
 deutlich positiv beeinflußt."


So läuft die Workshopreihe ab ...

  • „Zukunft gemeinsam gestalten“ ist Begleitung in einem Teamprozess – dieser Prozess kann nur erfolgreich sein, wenn er vom gesamten Team getragen und besucht wird. So startet die Workshopreihe mit einer Vorstellung bei einer Teamsitzung, um die Zustimmung aller Teammitglieder einzuholen.

  • An diese Vorstellung folgen 5 Module in einem Abstand von jeweils ca. 4 Wochen. Bei jedem Workshop Modul bekommt das Team einen „Auftrag“ bis zum nächsten Treffen.

Folgende Inhalte der Module haben sich in der Praxis bewährt, werden inhaltlich aber noch detailliert mit dem Auftraggeber abgestimmt.

  • Zukunft gemeinsam gestalten – aber welche?
    wo stehen wir, wo wollen wir hin, was läuft gut, was weniger gut
     
  • Vom Problem zur Idee
    von den Anliegen des Einzelnen zu den Wünschen des Teams
     
  • Von vielen Ideen zu einer Vision
    von den Bedürfnissen des Einzelnen zu einer Vision für das gesamte Team
     
  • Von der Vision zur Aktion
    Wünsche und Pläne formulieren und Vorgehensweisen festlegen
     
  • Evaluation
    wurden Pläne eingehalten, sind wir am Weg, was wollen wir in der Zukunft lernen und berücksichtigen
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